El Comité Ejecutivo de la CMIR aprueba plan interino y un nuevo modelo de liderazgo

Una “Secretaría General Colegiada” asumirá la dirección de la Comunión Mundial de Iglesias Reformadas (CMIR) a partir del 1 de setiembre y durante un período transicional de un año.

El Comité Ejecutivo de la CMIR aprobó un plan interino que dispone que los tres secretarios ejecutivos asuman las funciones y responsabilidades de la Secretaría General, junto con la presidenta, la Mesa Directiva y los y las miembros del Comité Ejecutivo que se designen.

“El periodo de transición posibilitará un nuevo modelo de responsabilidad compartida en el cual la participación de la Mesa, los miembros del Ejecutivo y los liderazgos regionales serán vital”, expresó la Presidenta Najla Kassab en su presentación ante el Comité Ejecutivo.

El plan interino fue propuesto por el Secretario General saliente, Chris Ferguson, y al Mesa Directiva a partir de tres factores: 1) el mandato de Ferguson finaliza el 31 de agosto, 2) el Comité de Búsqueda para la Secretaría General no ha presentado candidatos/as para consideración, y 3) la preocupación existente por la sostenibilidad financiera del presupuesto básico de la CMIR. Estos dos últimos factores se vieron agravados por la actual pandemia del COVID-19.

El modelo de liderazgo de la “Secretaría General Colegiada” posibilitará que los tres secretarios ejecutivos de la CMIR -Hanns Lessing (Iglesia Evangélica de Westfalia), Philip Peacock (Iglesia del Norte de India) y Phil Tanis (Iglesia Reformada en América)- tomen decisiones por consenso, al tiempo que siguen coordinando la tarea en sus áreas de responsabilidad particular.

Aunque los tres asumirán responsabilidades adicionales durante el período de transición, la actividad programática de la CMIR seguirá siendo prioritaria. El proceso de discernimiento “COVID y más allá” fue puesto como un ejemplo de cómo se pueden potenciar las sinergias entre las áreas programáticas en línea, al tiempo que se genera el involucramiento de personas de todo el mundo.

“Esperamos que el modelo de transición permita una nueva participación y una imaginación renovada para construir una comunión más sólida”, manifestó Kassab. “Este plan permitirá una mayor participación de las regiones y una mayor implicación de las iglesias y del liderazgo de la Comunión”.

Este período interino también se enfocará en la planificación de la próxima Asamblea General, prevista para el año 2024; esfuerzos para asegurar la sostenibilidad a corto, medio y largo plazo de la CMIR; y la continuación de la tarea del Comité de Búsqueda de una persona para ocupar la Secretaría General, con una candidatura que deberá ser presentada en la reunión del Comité Ejecutivo de mayo de 2022.

Por cuestiones legales y de representación, Lessing también fue designada como “Secretario General en funciones” a partir del 1 de septiembre, pero como “primus inter pares”, con responsabilidades específicas, pero sin autoridad adicional dentro de la Secretaría General Colegiada.

El Comité Ejecutivo se está reuniendo de manera virtual del 25 al 18 de mayo.