Desarrollo de liderazgo

La CMIR está comprometida a apoyar el desarrollo de nuevas generaciones de líderes en las iglesias, especialmente en el Sur Global. La CMIR emplea una serie de programas para nutrir, apadrinar, apoyar y retar a jóvenes líderes:

• Se reclutan ujieres para que ayuden y participen en las reuniones anuales del comité También se necesitarán durante la Asamblea General del 2017.
• Se organiza una reunión para jóvenes previa a la Asamblea General, después de la cual muchos de los delegados participan como delegados parala Asamblea en sí (Se le pide a las iglesias miembro que un tercio de sus delegados oficiales sea menor de 30 años de edad.)
• El Instituto Global de Teología en un programa intensivo de corta duración diseñado para ofrecer a los estudiantes de teología de todas partes del mundo la oportunidad de aprender y hacer teología de una forma ecuménica e inter-contextual.
• El Fondo de Becas de Educación Teológica para las Mujeres en el Sur permite a las mujeres provenientes de una amplia red de iglesias reformadas del Sur Global fortalecer su capacidad para la colaboración eficaz en la misión de Dios.
• La CMIR ofrece oportunidades de pasantías para trabajar con la organización de forma tal que se aprenda sobre el ecumenismo global y los temas que son centrales en la misión de la misma CMIR.
• El Premio Lombard incita a los estudiantes de teología a presentar trabajos que junten elementos de teología y fe en diálogo con temas que afronta en el mundo real, que son los elementos centrales del testimonio Reformado.